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天津勞務(wù)代理招聘代理-天津恒通-天津勞務(wù)代理招聘

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用人單位與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。

派遣工過節(jié)沒有加班費(fèi)，天氣熱了沒有補(bǔ)貼

派遣工過節(jié)沒有加班費(fèi)，天津勞務(wù)代理招聘，天氣熱了沒有補(bǔ)貼，天氣冷了沒有補(bǔ)貼，天津勞務(wù)代理招聘辦理，外出公干還要花自己的錢，連搭車去完成工作也沒有車費(fèi)補(bǔ)貼，沒有績效工資（做得好跟做得不好都是一樣的工資），沒有工齡工資，沒有購房補(bǔ)助，住房是的標(biāo)準(zhǔn)，你做了很多年（派遣工），你回頭去看，你的只有不到1萬。連你子女讀書時(shí)候的擇校傾斜性政策都是沒有的……

還有，年終獎(jiǎng)是0元或者200，派遣公司高興了就給你200，不高興的一分不給。

同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對同工同酬的一種對策。

拒絕墊付

現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，天津勞務(wù)代理招聘流程，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和費(fèi)用。

一旦派遣公司不能堅(jiān)持原則，天津勞務(wù)代理招聘代理，為用工單位墊付上述費(fèi)用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

受益歸責(zé)

《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。”

“誰用工，誰受益”是一種普通常識(shí)，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對等的基本原則。

派遣員工一旦出現(xiàn)事故，保險(xiǎn)待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。

天津勞務(wù)代理招聘代理-天津恒通-天津勞務(wù)代理招聘由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司提供。“勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔”選擇天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司，公司位于：天津市武清區(qū)慧翔大廈京津公路東50米 801室，多年來，恒通企業(yè)堅(jiān)持為客戶提供好的服務(wù)，聯(lián)系人：王經(jīng)理。歡迎廣大新老客戶來電，來函，親臨指導(dǎo)，洽談業(yè)務(wù)。恒通企業(yè)期待成為您的長期合作伙伴！

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